安心、安全の商品の管理体制

お客様への安心安全をお届けするために、ハード、ソフト両面で万全な管理体制を維持すべく取り組んでおります。「食を通じて人を人を繋ぐ」──そのためには人材育成が重要です。福島食品ではコンサルタントを招き、日々５S（整理、整頓、清潔、清掃、躾）に努め徹底した社員教育を行っております。また、IOTを駆使した温度管理システムから始まり、HACCPに準じた衛生管理で、食の安全・安心に積極的に取り組んでいます。

アイデアのご提案

福島食品では、展示会やイベントを積極的に主催・参加し、多くのお客様やメーカーと情報を共有しています。誰が何を求めているのか、どんなご提案が必要か──交流を深めるとこにより、見えてくる事がたくさんあります。コミュニケーションを通じて、食に関するお悩みや問題に多角的な切り口で取組み、製品のアイデアをご提案させていただきます。

CSR企業の社会的責任

地域社会における存在意義を高める貢献活動（こども食堂への協賛、半期に一度の地域清掃など）を活発に行っています。

ネットワーク

埼玉県全域を自社便で網羅し、北は青森、南は福岡へチャーター便などで広域に対応しております。
また、地元地域を軸としており、きめ細やかな対応を信条としております。

埼玉県SDGsパートナー

「埼玉県SDGsパートナー」は、SDGsに自ら取り組むとともに、その実施内容を公表する県内企業・団体等を県が登録する制度です。（埼玉県ホームページより抜粋）当社では5項目の目標に取り組んでおります。
詳しくはこちら

「シニア活躍推進宣言企業　プラス」の認定を受けています。

シニア活躍推進宣言シニア活躍推進宣言とは？
「シニア活躍推進宣言」とは、定年の廃止、定年年齢の引き上げ、シニアが働きやすい職場環境づくりなどを進める企業等に宣言をし、埼玉県がこれを認定することで、シニアが活躍できる環境をつくっていこうとするものです。
「シニア活躍推進宣言企業　プラス」は定年を廃止、定年を70歳以上又は継続雇用の上限年齢を70歳以上としている企業に認定されます。

多様な働き方認定企業　プラチナ

この制度は、仕事と家庭の両立を支援するため、テレワークや短時間勤務など、多様な働き方を実践している企業等を県が認定するものです。
県は基準を満たす企業等を認定し、働きやすい企業として、ホームページ等で広くPR しています。

SAITAMA社会貢献プロジェクト

SAITAMA社会貢献プロジェクトは、「埼玉版SDGs」の一環として実施するもので、「埼玉県SDGsパートナー」登録制度の社会貢献・地域貢献分野につながるものです。
登録企業はSAITAMA社会貢献プロジェクトホームページに掲載、そしてその中から地域を元気にする活動を行う企業・団体が表彰されます。 弊社は令和5年2月17日(金曜日)に行われた第1回となる「SAITAMA社会貢献賞」を受賞いたしました。
→令和4年度「SAITAMA社会貢献賞」-埼玉県

パートナーシップ構築宣言

「パートナーシップ構築宣言」は、サプライチェーンの取引先や価値創造を図る事業者の皆様との連携·共存共栄を進めることで、新たなパートナーシップを構築することを、「発注者」側の立場から企業の代表者の名前で宣言するものです。

「パートナーシップ構築宣言」では、
1. サプライチェーン全体の共存共栄と規模·系列等を越えた新たな連携
2. 親事業者と下請事業者との望ましい取引慣行（下請中小企業振興法に基づく「振興基準」）の遵守を宣言し、本ポータルサイトに掲載することで、各企業の取組の「見える化」を行います。